Jeg gik arbejdsløs i de første ca. 4 måneder af 2010 (på grund af sne og frost fordi jeg arbejder som jord og beton arbejder) hvor jeg derefter kom i arbejde ind til jeg i oktober måtte sygemeldes på grund af mit knæ var slidt/ødelagt herefter gik jeg sygemeldt + genoptræning+ arbejdsprøvning i 1 år.

Så her den 2.januar blev jeg raskmeldt til det arbejde jeg kan holde til, skulle så også møde på a-kassen og meldes ledigt som sagt så gjort på a-kassen følt jeg mig ikke speciel velkommen men blev mødt med sure mine det kom lidt bak på mig har snart været medlem af fagbevægelsen i 40 år.

 Allerede d 16.januar blev jeg indkaldt til en møde i den lokale jobhus jeg havde fået at vide på a-kassen de første 6 uger af min sygeperiode talte med som ledigt (det undre mig når jeg var sygeramt ??).

Vi går så ind til mødet ( mødet hed jobsamtale ) der er 20 personer til mødet, der er en fra jobhuset som orienter os om diverse ting bla. ( om vores cv. Den skulle være 100 % i orden ellers ville vi ikke kunne få dagpenge ) imens hende fra jobhuset orienterede om de forskellige ting sag der 4 andre fra jobhuset og lyttede samt tog notater! Det mindede mig lidt om KZ lejer.

Der blev spurgt om hvorfor man skulle i både a-kasse og jobhuset angående sin CV. Dertil blev der svaret a-kassen og jobcentret i ville det samme med CV en ?? det undre os at jobhuset og a-kasserne ikke havde en fælles plan med CV en ….

Det vil sige at vi har 2 sideløbende indstandser der kontroller de arbejdsløse ?

Der var også nogen der bare var hjemsendt fra deres job, som skulle tilbage til deres job senest 4 måneder efter de blev hjemsendt, det kan godt være de får en fyreseddel når de kommer tilbage med hvorfor venter man ikke med at kalde dem ind til jobsamtale ind til de har fået deres endelige fyreseddel ? Man må undre sig meget !

Noget af det som undrede mig mest var lige inden vi forlod mødet fik vi en hurtigt besked om at kommunen havde lavet en kursus der hedder ledighedspsykologi. Så er det bare lige jeg spørger hvor for fanden er det ikke det første man tilbyder folk når de er blevet fyret og efterfølgende skal møde i jobcentre i landes kommuner samt venter med at tage dem til jobsamtale indtil de er endeligt fyret ?

Det der sker rundt omkring i jobcentre og endnu strammer regler i a-kasserne har det til formål at ødelægge og gøre de arbejdsløse syge ???

Jeg synes det er på tide at de kommunal/landspolitiker samt dem fra fagbevægelsen som mener der er noget rivende galt med den måde de arbejdsløse, sygeramt, kontanthjælpsmodtager, førtidspensionister og hjemløse bliver behandlet i dette land sætter sig sammen med repræsentanter fra de ramte grupper og finder en holdbart løsning !

For vi ved jo alle at de politiker som mener det er i orden den behandling de arbejdsløse, sygeramt, kontanthjælpsmodtager, førtidspensionister og hjemløse får er ikke tilfreds endnu så hvis de får magt so de har agt så vil de skile a-kassen fra fagforeningerne og slå jobcentre/a-kasse sammen så det er kommunerne der skal styre det !! er der sådan vi ønsker det …. hvis ikke så se at få r.... lettet !!

Her kan i læse om hvordan det var i 30erne da det var kommunen der tog sig af de arbejdsløse:

De arbejdsløses forhold Mankunne som arbejdsløs i30'erne modtage understøttelse af A-kassen, men kun i meget begrænset periode på 70-140 dage. Herefter måtte den arbejdsløse søge hjælp hos de kommunale ”Hjælpekasser”. Imidlertid satte kommunerne selv taksterne, hvilket resulterede i meget forskellig størrelse, naturligvis mest ringe hvor de borgerlige havde flertal. Efter kort tid i hjælpekassen, overgik man til ”fattighjælp”, hvilket samtidig betød tab af samtlige borgerrettigheder, blandt andet stemmeretten.

Så det var ikke let at være arbejdsløs dengang, og man aner hvorfra de borgerlige henter inspiration til deres nutidige angreb.

Dette brev er sendt til fagbevægelsen, kommunal/landspolitiker, aviser samt lagt på nettet

Håber det kan få mange rigtigt mange til at vågne op og være med til at gøre et stykkr arbejde for der sker nogle ændringer som kan mærkes til det bedre og det skal ikke være i morgen men NU !

Peder Bæk

Tlf.: 20905515

www.behandlosordentligt.dk

https://www.facebook.com/groups/pederbk/

Hej Mette Frederiksen: Nu skriver jeg til dig for 3 gang om du vil deltage i et mød i Odense så vil vi gerne høre fra dig hvilken dato du kan i januar-februar (vi venter spændt).

”Behandl os ordentligt” vil gerne hold et stor-møde i Odense en gang i januar-februar

Mødetema: Fra et godt arbejdsliv til uvist arbejdsløshed og måske kontanthjælp!

Der bliver arbejdsløse, kontanthjælpsmodtager, sygemeldt samt alle andre der har interesse i at stille Mette Frederiksen spørgsmål angående arbejdsløshed, kontanthjælp, fattigdom og hvad fremtiden vil bringe som er velkommen til mødet !!

Mødets formål er at få en snak om hvor arbejdsløse, kontanthjælpsmodtager, sygeramt samt fattige ser den største problem i fremtidens behandling af arbejdsløse, kontanthjælpsmodtager, sygeramt …. samt hvad der er skyld i at dem der har arbejde vil gøre alt for ikke at miste deres arbejde ? Er det en kraftigt bevis på at som arbejdsløs, kontanthjælpsmodtager samt sygeramt får man en totalt dårligt behandling

”Behandl os ordentligt” kan have sin frygt for om det er den optimale løsning at finde en løsnings model ved trepartsforhandlingerne når vi ved hvordan LO-fagbevægelsen + faglige a-kasser har behandlet de grupper de seneste år !!

Vi (BOO) mener de arbejdsløse, kontanthjælpsmodtager,sygeramt skal være direkte repræsenteret ved den slags forhandlinger !!

Men vi ved ikke hvorfor Mette Frederiksen ikke vil stille op til vores møde ? Mener hun vi er for useriøse ? Gider hun ikke tage os alvorligt ? Sidst og allerværst ”hun” mener selv hun er bedre viden (uha-uha-uha så ser det rigtigt skidt ud med hende !!)

”Behandl os ordentligt” håber virkeligt vi kan få Mette Frederiksen i ”tale” !!!

En ting kan vi garanter Mette Frederiksen for det er vi giver ikke op i forsøget på at få hende til en stor-møde !!

Lov om seniorjob

VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt:
Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov:

Kapitel 1

Lovens anvendelsesområde

§ 1. Et ledigt medlem af en arbejdsløshedskasse, hvis Dagpengeperiode, jf. § 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., udløber tidligst 5 år før efterlønsalderen, jf. § 74 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., har ret til ansættelse i et seniorjob, når Dagpengeperioden er udløbet. Det er en betingelse for retten til et seniorjob, at medlemmet ved fortsat medlemskab af og indbetaling af efterlønsbidrag til en arbejdsløshedskasse vil kunne opfylde anciennitetskravet for efterløn, når medlemmet når efterlønsalderen.

Hvis seniorjob loven stadigvæk gælder så er der nogen af den der tro de var redet fra at falde fra dagpenge til kontanthjælp fordi de kunne bruge seniorjob ordningen når de blev 55 år ….. de må se i øjnene at de falder uden for loven på grund af efterlønnen rykker så rykker seniorjob ordningen også fordi du højest kan starte 5 år før du skal på efterløn med seniorjob ordningen …... det er sgu trist men sandt

Fakta om Tilbagetrækningsreformen

Du kan gå på efterløn senere og i kortere tid

Tilbagetrækningsreformen betyder, at efterlønsalderen hæves, og at efterlønsperioden gradvist forkortes:

• Efterlønsalderen forhøjes trinvis fra 2014, så tidligste efterlønsalder, som i dag er 60 år, i 2023 vil være 64 år

• Efterlønsperioden nedtrappes fra 2018, så efterlønsperioden, der frem til 2018 er fem år, i 2023 vil være 3 år

Tilbagetrækningsreformen i korte træk

• Efterlønsalderen hæves

• Efterlønsperioden forkortes

• Efterlønsudbetalingen bliver lavere

• Mulighed for skattefri præmie

• Skattefri udbetaling af efterløn i 2012

• Højere pensionsalder og ny seniorførtidspension

Efterlønnen bliver mindre
Din efterlønsudbetaling kan maksimalt være på 199.160 kr. (100% af maks. dagpengesats). Din pensionsformue bliver dog modregnet i efterlønsudbetalingen, uanset om den udbetales eller ej.
Har du en stor pensionsopsparing, kan modregningen blive så stor, at efterlønnen ikke længere er attraktiv. For mange vil efterlønnen dog fortsat være attraktiv, og du bør derfor søge rådgivning, før du beslutter dig.

Skattefri præmie
Er du tilmeldt efterlønsordningen, men vælger at arbejde i stedet for at benytte dig af ordningen, kan du optjene en skattefri præmie på maksimalt 143.400 kr. Optjeningen sker i portioner, én portion er 11.950 kr. og kræver 481 timers arbejde (svarende til et kvartals fuldtidsarbejde).
For at kunne optjene den skattefrie præmie, skal du have arbejdet fuld tid frem til 3 år før din folkepensionsalder. Fuld tid er i den forbindelse minimum 30 timer pr. uge.

Du kan få udbetalt dit indbetalte efterlønsbidrag
Hvis du vælger at melde dig ud af efterlønsordningen, vil du i perioden 02.04.2012 - 01.10.2012 kunne få udbetalt dine efterlønsbidrag skattefrit, maksimalt godt 60.000 kr. Bidrag indbetalt fra 15.05.2011 til udbetalingstidspunktet beskattes dog med 30%.

Højere pensionsalder og ny seniorførtidspension
Også folkepensionsalderen vil blive hævet med Tilbagetrækningsreformen, og det vil ske tidligere end det oprindeligt blev vedtaget med Velfærdsaftalen. Folkepensionsalderen hæves med et halvt år om året fra 2019 til 2022, så den i 2022 vil være 67 år. Den forventes dog at stige yderligere og blive 69 år for personer født i 1967 eller senere.

Samtidig indføres en seniorførtidspension, for at sikre en mere enkel adgang til førtidspension for personer, der er nedslidte eller har væsentlige helbredsproblemer efter et langt arbejdsliv. Seniorførtidspension er ikke afhængig af, at man har betalt til ordningen.

Husk selv om dagpenge perioden er blevet forlænget med et ½ år for dem der falder for dagpenge perioden d 01-07-2012 så vokser træerne ikke ind i himlen !!!!

Det der undre mig rigtigt meget er at efter blå blok + DF ændrede dagpenge perioden fra 4 til 2 år !! hvorfor har S-SF-Ø ikke fået strikket en model sammen med fagbevægelsen og ”Behandl os ordentligt” som ville være holdbart !

Man kan spørge 'HVORFOR' ja og man kan spørge igen 'HVORFOR' og endnu engang spørge 'HVORFOR' men det eneste man høre/ser er en midlertidig løsning på en ½ års forlængelse af dagpenge perioden …. er det GODT NOK ….. 'NEJ' ..

Jeg håber i løbet af de næste 2-3 måneder at der kommer en meget 'finmasket' og holdbart løsning som de arbejdsløse kan være tilfreds med !!!!